当院について
おやこあらチームの一員として、わたしたちと一緒に働きませんか？
このホームページをご覧いただきありがとうございます。院長の白土秀樹です。
当院は2016年11月開院した新しいクリニックです。南区大橋から15分ほど歩いた那珂川のほとりにあり、春には院内の大きな窓から桜並木がとても綺麗に映えます。
当院は2016年11月開院した新しいクリニックです。南区大橋から15分ほど歩いた那珂川のほとりにあり、春には院内の大きな窓から桜並木がとても綺麗に映えます。
開院当初のマンパワー不足や待ち時間、システムの問題をスタッフ全員で乗り越え、おかげさまで開院以来多くの多くの患者さんに御来院いただきました。
クリニックの存在理由は何でしょうか？
私は“誰かを笑顔にすること”だと思います。
その“誰か”はまずはもちろん来院される患者さんです。誰しもクリニックの扉をくぐるとき、何らかの苦しみ、悩みを抱えておられ、不安を何とかして欲しいと考えておられます。私たちのできることは、限られているかもしれません。しかし、不安が解消された時、症状が軽くなったときに見せてくださる、患者さんの笑顔やいただく言葉は、医療をやっていて本当に良かったと思う、何より自身の生きる原動力にもなります。いただいた子供たちからのたくさんのお手紙は涙が出るほど嬉しいものです。
私は“誰かを笑顔にすること”だと思います。
その“誰か”はまずはもちろん来院される患者さんです。誰しもクリニックの扉をくぐるとき、何らかの苦しみ、悩みを抱えておられ、不安を何とかして欲しいと考えておられます。私たちのできることは、限られているかもしれません。しかし、不安が解消された時、症状が軽くなったときに見せてくださる、患者さんの笑顔やいただく言葉は、医療をやっていて本当に良かったと思う、何より自身の生きる原動力にもなります。いただいた子供たちからのたくさんのお手紙は涙が出るほど嬉しいものです。
しかし、わたしたちのクリニックはもう一つ存在理由があると思うのです。
それは働くスタッフ（当院ではスタッフのことをクルーと呼んでいます）の笑顔を増やすことです。クルーが生きがいを感じて仕事にのぞみ、さらに個性を磨く場を提供することです。
わたしたちは、いつも“おやこあら”という行動指針に基づいて、日々の仕事に励んでおり、全てのお仕事をこの“憲法”ともいうべき指針に照らし合わせて行なっています。毎朝クルーで“おやこあら”を確認して仕事を始めますが、実はこれ以上の細かな規則はありません。クルー各人が自律的に“どうすれば患者さんに満足していただけるか”を考えるときには、おやこあらを思い浮かべることで解決します。
それは働くスタッフ（当院ではスタッフのことをクルーと呼んでいます）の笑顔を増やすことです。クルーが生きがいを感じて仕事にのぞみ、さらに個性を磨く場を提供することです。
わたしたちは、いつも“おやこあら”という行動指針に基づいて、日々の仕事に励んでおり、全てのお仕事をこの“憲法”ともいうべき指針に照らし合わせて行なっています。毎朝クルーで“おやこあら”を確認して仕事を始めますが、実はこれ以上の細かな規則はありません。クルー各人が自律的に“どうすれば患者さんに満足していただけるか”を考えるときには、おやこあらを思い浮かべることで解決します。
おやこあらチームのモットー
“おやこあら”をあいことばに、患者さまはもちろん、一緒に働く仲間同士を尊重し合い、
チームワークを大切することを重視しています。
チームワークを大切することを重視しています。
実はこの“おやこあら”の内容は、開院時の6人のクルーで知恵を合わせて作ったものです。つまり、クルー自身がこうなりたいとの夢を持って作成していただきました。そのため、当院のクルーはお互いに思いやりを持って尊重しあい、ありがとうが自然に口から出て、素敵な笑顔にあふれています。個性豊かでとても仲のよいチームです！また、困っている人を支え合う風土があります。しかし大きな挨拶が飛び交う職場です（笑）。
私は患者さんを笑顔にしたい、自分も笑顔で個性を伸ばしたいと考える方と一緒に仕事をさせていただきたいと思っています。明るく、やる気にあふれた、優しい方、おやこあらのクリニックで私たちと一緒に働いてみませんか？
はじめからすべてができなくてもいいんです。ひとつひとつ仕事は丁寧に教えます。初心をきちんと忘れず、“おやこあら”スピリットを大事にしてくださる方、クルー一同お待ちしています！
私は患者さんを笑顔にしたい、自分も笑顔で個性を伸ばしたいと考える方と一緒に仕事をさせていただきたいと思っています。明るく、やる気にあふれた、優しい方、おやこあらのクリニックで私たちと一緒に働いてみませんか？
はじめからすべてができなくてもいいんです。ひとつひとつ仕事は丁寧に教えます。初心をきちんと忘れず、“おやこあら”スピリットを大事にしてくださる方、クルー一同お待ちしています！
院長 白土 秀樹 Shiratsuchi Hideki
主な仕事内容
- ■受付業務、会計処理、電話応対等の窓口業務
- ■患者さんの問診票のヒアリング、パソコン入力
- ■診察の補助(お子さんの安全確保など)
- ■耳鼻咽喉科の各種検査
- ■検査結果の説明
- ■電子カルテの作成補助
- ■院内の清掃
- ■各種機器の準備、洗浄、消毒
- ■備品の在庫管理、注文など
1日の流れ
しらつち耳鼻咽喉科での事務（メディカルスタッフ）での１日の流れを宮村が紹介します！
| 8:45頃 モーニングミーティング |
スタッフ全員で連絡事項を共有するためにミーティングを行い、行動指針である”おやこあら”を唱和しています！ |
|---|
| 9:00〜13:00 午前中診療 |
なるべく患者さんをお待たせすることのないようにスムーズで優しい応対をするように気をつけています！受付、会計、ドクターアシスタントのポジションはローテ～ション性です。いろんな立場で患者さんと接します。12時までに受付終了した患者さんを最後まで診察します。 |
|---|
| 13:00〜14:00 昼休息 |
ワイワイ談話しながらのランチタイム！！コミュニケーションがとれる貴重な時間です！ |
|---|
| 14:00〜18:00 診察終了・閉院準備 |
すべての患者さんの診察が終わったら、レジ締め作業開始。丁寧にお掃除を行い翌日の準備をします。 |
|---|
| 18:30 帰宅 |
残業は夏秋はほとんどありませんが、花粉症の時期などの繁忙期やレセプト業務が忙しい時には残業をお願いすることがあります。 |
|---|
働いて私が感じること：働きながらも医療の勉強ができ、先生や他のスタッフと相談しながら知識も少しずつ身につきました。新しいことが一つ身につくと、自信やもっと成長したいというモチベーションアップにつながります。スタッフが非常に仲が良く、忙しい時には自分の持ち場以外でもお互い協力しあう雰囲気があり、楽しく仕事ができます。
Q & A
- 制服はありますか？他に自分で準備するものは何ですか？
- 制服は貸与いたします。クリニック内で着用するシューズなどは各自ご準備ください。
- 残業はありますか？
- 残業は夏秋はほとんどありません。花粉症や冬の時期などの繁忙期は患者さんの来院状況次第で残業をお願いすることがありますが、1分単位できちんと業務時間はカウントされます。
- 休日について教えてください
- 常勤スタッフさんは有給とは別に水曜日の月2回をお休み取っていただきリフレッシュしていただく”リフレッシュ休暇制度があります！スタッフのリフレッシュとモチベーション維持の配慮にはきめ細かに対応しています。
- 有給休暇はとれますか？
- お仕事とプライベートのオンオフは楽しく長く仕事を続けていただくために、非常に重要です。そのため、当院は有給を重要視しています。他のスタッフとの調整は必要ですが、現在常勤フタッフのみならず、パート職員さんを含めて有給消化率を可能な限り100％を目指しています！
- 産休、育児休暇はとれますか？
- おやこあらスピリットに基づき、子育てしながら働くお母さんを全力でサポートし、働きがいを感じていただけるように配慮しています。もちろん産休制度、育休制度整備されています。これまでも産休、育休を取得したスタッフがおり、実績があります！
- 未経験でも応募できますか？
- はじめは、みんな初心者です！当院も開院当初はほとんどのスタッフが未経験分野を持っており、患者さんのいろんなご指摘をいただきながら、少しづつ成長してきました。指導担当プリセプターを配置して、初心者でも丁寧に指導していきますので、未経験の方でもご安心ください。
募集要項
しらつち耳鼻咽喉科ではこんな方を募集しています！
- あいことばの“おやこあら”に共感いただける方
- チームワークを大切に、共通の目標へ向かって頑張れる方
- 明るく前向きな方
- 向上心のある方
- 患者さんに親身になって接することができる方
- 患者さんだけでなく、一緒に働くスタッフを思いやれる方
現在募集中の求人情報です。
詳細は下記の採用窓口までお気軽にお問い合わせください。
詳細は下記の採用窓口までお気軽にお問い合わせください。
受付(医療事務) 正社員求人
現在募集中です。
| ■勤務時間 | 月〜金9：00〜18：30 水9：00〜13：00 土9：00〜13：30 常勤スタッフさんは有給とは別に水曜日の月2回をお休み取っていただきリフレッシュしていただく”リフレッシュ休暇制度があります。 |
|---|---|
| ■休憩時間 | 60分 |
| ■時間外 | 残業は夏秋はほとんどありません。花粉症や冬の時期などの繁忙期は患者さんの来院状況次第で残業をお願いすることがありますが、1分単位できちんと業務時間はカウントされます。 |
| ■給与 | 210,000円〜 |
| ■賞与 | あり |
| ■休日 | 日、祝日、他(水曜午後、土曜午後、年末年始、お盆) 月2回有給とは別に水曜日の全休を取得する制度あり |
| ■加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| ■マイカー通勤 | 要相談 |
| ■通勤手当 | 実費支給 上限月額10,000円 |
| ■必要な免許・資格 | 医療事務資格は必須ではないが、取得が望ましい |
| ■仕事内容 |
・クリニック窓口受付業務 ・患者受付、案内、電話対応、発送業務 ・保険請求事務及び会計 ・清掃業務 ・ドクターアシスタント ・患者さんの誘導、説明 |
| ■応募書類等 | 履歴書(写真添付、職務経歴書) |
受付(医療事務) パート求人
現在募集中です。
| ■勤務時間 | 月〜金9：00〜18：30 水9：00〜13：00 土9：00〜13：30の間の4時間以上 |
|---|---|
| ■休憩時間 | 60分 |
| ■時間外 | 残業は夏秋はほとんどありません。花粉症や冬の時期などの繁忙期は患者さんの来院状況次第で残業をお願いすることがありますが、1分単位できちんと業務時間はカウントされます。 |
| ■給与 | 時給1,200円〜 |
| ■賞与 | あり |
| ■休日 | 日、祝日、他(水曜午後、土曜午後、年末年始、お盆) |
| ■加入保険等 | 雇用保険、労災保険 |
| ■マイカー通勤 | 要相談 |
| ■通勤手当 | 実費支給 上限月額5,000円 |
| ■必要な免許・資格 | 医療事務資格 |
| ■仕事内容 |
・クリニック窓口受付業務 ・患者受付、案内、電話対応、発送業務 ・保険請求事務及び会計 ・清掃業務 ・ドクターアシスタント ・患者さんの誘導、説明 |
| ■応募書類等 | 履歴書(写真添付、職務経歴書) |
看護師 正社員求人
現在募集中です。
| ■勤務時間 | 月〜金9：00〜18：30 水9：00〜13：00 土9：00〜13：30 常勤スタッフさんは有給とは別に水曜日の月2回をお休み取っていただきリフレッシュしていただく”リフレッシュ休暇制度があります。 |
|---|---|
| ■休憩時間 | 60分 |
| ■時間外 | 残業は夏秋はほとんどありません。花粉症や冬の時期などの繁忙期は患者さんの来院状況次第で残業をお願いすることがありますが、1分単位できちんと業務時間はカウントされます。 |
| ■給与 | 240,000円〜 |
| ■賞与 | あり |
| ■休日 | 日、祝日、他(水曜午後、土曜午後、年末年始、お盆) 月2回有給とは別に水曜日の全休を取得する制度あり |
| ■加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
| ■マイカー通勤 | 要相談 |
| ■通勤手当 | 実費支給 上限月額10,000円 |
| ■必要な免許・資格 | 看護師、准看護師免許 |
| ■仕事内容 |
・外来の看護業務 ・医師診療の補助（こども診察の介助含む） ・医療器具のメンテナンス及び準備 ・問診票の作成 ・カルテの管理 ・採血、点滴、聴力検査 ・患者さんの診療説明等 |
| ■応募書類等 | 履歴書(写真添付、職務経歴書) |
看護師 パート求人
現在募集中です。
| ■勤務時間 | 月〜金9：00〜18：30 水9：00〜13：00 土9：00〜13：30の間の4時間以上 |
|---|---|
| ■休憩時間 | 60分 |
| ■時間外 | 残業は夏秋はほとんどありません。花粉症や冬の時期などの繁忙期は患者さんの来院状況次第で残業をお願いすることがありますが、1分単位できちんと業務時間はカウントされます。 |
| ■給与 | 時給1,400円〜 |
| ■賞与 | あり |
| ■休日 | 日、祝日、他(水曜午後、土曜午後、年末年始、お盆) |
| ■加入保険等 | 労災保険 |
| ■マイカー通勤 | 要相談 |
| ■通勤手当 | 実費支給 上限月額5,000円 |
| ■必要な免許・資格 | 看護師、准看護師免許 |
| ■仕事内容 |
・外来の看護業務 ・医師診療の補助（こども診察の介助含む） ・医療器具のメンテナンス及び準備 ・問診票の作成 ・カルテの管理 ・採血、点滴、聴力検査 ・患者さんの診療説明等 |
| ■応募書類等 | 履歴書(写真添付、職務経歴書) |
まずはお気軽にお電話ください！
- TEL:092-812-6164
-
採用窓口
社会保険労務士緒方事務所
担当 緒方まで
